дизайн-рекрутинг

→ оставить заявку

Поиск дизайнеров начинается со стандартных вопросов к бизнесу: какая специализация инужны, сколько будем платить, приглашаем в штат или отдаем задачи внешним подрядчикам. Ответить на них может только человек с дизайн-экспертизой.

Старшие дизайнеры загружены задачами, им некогда искать людей. Эйчары не разбираются в дизайне, поэтому не могут оценить загрузку и составить требования к кандидатам.

Мы поможем сформировать команду. Определим, каких людей не хватает, возьмем на себя их поиск и найм.
Когда вы хотите усилить команду дизайна, но не знаете, кто именно вам нужен, где искать подходящих кандидатов и как организовать процесс найма.

когда нужен
дизайн-рекрутинг

«Дизайнеры тонут в задачах. Хочу быстро расширить команду»
Бизнес растет, а вместе с ним и объем работы. Нужно как можно скорее разгрузить людей, но внутри нет времени и опыта для поиска новых специалистов.
Найдем дизайнера за 1,5 месяца
Организуем поиск, поможем составить тестовое задание, провести собеседование и сделать выгодное для всех предложение.
«Знаю, какие дизайнеры нам нужны, но не хочу раздувать штат»
Задачи есть постоянно, но проект может в любой момент завершиться — через месяц или через год. Хочется найти специалистов без оформления в штат.
Возьмем трудоустройство на себя
Организуем долгосрочное сотрудничество на условиях гибкого аутсорсинга: подберем дизайнеров или арт-директоров, заключим с ними договор и будем курировать их работу.
«Нет дизайн-команды, пора что-то менять»
Принято решение уйти от работы с фрилансерами и собрать свою команду, но непонятно, кого звать, сколько платить и где искать.
Соберем команду с нуля
Составим список регулярных задач и определим, без каких специалистов не обойтись. Сформируем устойчивую команду, не растягивая штат и бюджет.
«Делаю нестандартный проект. Не понимаю, кого звать»
Задача на стыке разных дисциплин. Дизайн должен учитывать требования производства, особенности материалов и конструкций. Неясно, кто этим занимается: графический дизайнер, промышленный дизайнер или, может, архитектор?
Разберемся, какие квалификации нужны для проекта
Знаем, кто поможет разработать мерч, придумать униформу, оформить фасад или сделать дизайн-проект заведения. Используем свои профессиональные контакты, чтобы быстро найти специалиста под задачу.
Крупным компаниям, которые хотят оптимизировать расходы на персонал. Когда нецелесообразно увеличивать штат, но нужно снизить нагрузку на сотрудников и привлечь дополнительные ресурсы.

Малому и среднему бизнесу на этапе формирования дизайн-команды. Когда нужны дизайнеры, но неясно, какого профиля и с какими навыками.

Зрелым командам, у которых нет ресурсов на поиск. Когда есть представление, кого нужно нанять, но не хватает времени или опыта на рекрутинг.

кому подойдёт

как мы работаем

Поделимся опытом управления дизайн-командами и поможем найти специалиста, с которым будет совпадение по ценностям и навыкам.
Анализ потребностей 01
Разберемся, какие задачи стоят перед вашей командой, и определим, какой специалист вам нужен. Поможем установить конкурентные условия и зарплату, выбрать формат трудоустройства в зависимости от загрузки и потребностей команды.
Сбор требований 02
Составим профиль должности и подготовим описание вакансии, которое соответствует тональности бренда, подчеркивает преимущества работодателя и помогает отсеять неподходящих кандидатов.
Поиск кандидатов 03
Разработаем стратегию поиска. Разместим вакансию в профильных каналах и активируем профессиональные контакты, чтобы найти проверенных специалистов.
Найм 04
Подготовим тестовое задание и вопросы для интервью, проконсультируем вашу HR-команду, проведем техническое собеседование и поможем составить предложение о работе.
Поддержка 05
В формате внешнего сотрудничества займемся всеми организационными вопросами: заключим контракт, обеспечим рабочие условия, наладим совместную работу нового дизайнера с вашей командой и подстрахуем, если понадобится заменить специалиста.

от 4 недель

→ оставить заявку