консультации
Компании на этапе роста сталкиваются с новыми, более масштабными проблемами и задачами. Решения, которые работали раньше, могут оказаться неэффективными в новых обстоятельствах. Как быть?
Прежде чем перестраивать процессы в команде, увольнять людей или проводить полный ребрендинг, можно просто поговорить с тем, кто уже прошёл через это.
В формате одной или нескольких консультаций мы обсудим вашу ситуацию, ответим на вопросы о развитии бренда и процессах в дизайн-команде. Поможем увидеть полную картину и предложим решения, которые подходят именно вам.
с какими вопросами
точно к нам
Как развивать дизайнеров?
Обсудим текущие задачи вашей команды, поделимся практическими советами по организации обучения, подбору курсов и работе с экспертами.
Где искать людей в команду?
Подскажем, где и как искать талантливых специалистов.
Как решать сложности в коммуникации?
Поможем наладить обмен информацией, организовать рабочие процессы и создать такую атмосферу, чтобы команда открыто обсуждала все важные вопросы.
Как сделать так же круто, как в Додо?
Расскажем о своем опыте работы в большой сети: дадим советы по созданию сильного дизайна и поможем подготовиться к росту команды. Объясним, как применить эти подходы к вашему бизнесу, чтобы не повторяться, а удивлять.
Как спланировать работу команды дизайнеров?
Обсудим методы планирования и стратегии управления проектами в дизайн-командах. Выясним, какие подходят именно вам.
Как наладить работу в команде, чтобы все дизайнеры делали одинаково качественный дизайн?
Подскажем, какие стандарты внедрить и как наладить процесс согласования дизайна.
как мы работаем
Поможем сформулировать запрос, выявим реальные причины проблем, предложим решения и сопроводим в процессе внедрения изменений.
Обсуждаем запрос 01
Вы рассказываете обо всех трудностях, которые вас беспокоят, и о том, как они влияют на бизнес. Мы составляем список запросов и переходим к приоритизации.
Если у вас один понятный запрос, решаем его в рамках одной встречи.
Расставляем приоритеты 02
Определяем, какие проблемы требуют решения в первую очередь, а какие могут подождать. Совместно определяем важность пунктов и договариваемся, с чего начать.
Ищем решение 03
В формате диалога обсуждаем ваш запрос. Мы делимся опытом, моделируем сценарии, предлагаем решения. Вы выбираете, какое из них взять в работу.
Самостоятельная работа 04
Без вашей готовности выполнять рекомендации ничего не выйдет. На этом этапе вы тестируете предложенные решения на практике и фиксируете наблюдения.
Оцениваем результаты 05
Анализируем, что сработало, а что нет. Корректируем план действий, если проблема не решена. Обмениваемся обратной связью, если цель достигнута.